Prévention des Burn-out et de l'épuisement collectif
Le burn-out est la maladie du sens en entreprise. Si le sens n'est pas une thérapie, il est thérapeutique.
Les conditions de travail favorisent ou empêchent l'emergence du sens.
Nos interventions contribuent à retracer le parcours du sens à travers la construction identitaire individuelle et collective. Les forces culturelles et inter-culturelles de l'organisation "tracent" la trajectoire du sens.